16 مخالفة تستوجب الفصل من العمل - صحيفة أجير الإلكترونية
الإثنين 20 نوفمبر 2017




جديد المقالات
جديد الأخبار
الأخبار عمل وعماله › 16 مخالفة تستوجب الفصل من العمل
تصغيرتكبير | افتراضي

وزارة العمل تحددها في تنظيم جديد
16 مخالفة تستوجب الفصل من العمل
أحمد الخالدي - أجير
حددت وزارة العمل و التنمية الاجتماعية، من خلال تنظيم جديد، 16 مخالفة تستوجب الفصل من العمل للعاملين في القطاعين العام و الخاص.
وتشمل المخالفات التي تستوجب الفصل وفقاً لـ"المدينة": الغياب عن العمل دون إذن لمدة تتراوح بين 7- 10 أيام، و الانقطاع عن العمل مدة 15 يوماً متواصلة، و الإهمال في العهدة، وتعمّد الخلوة مع الجنس الآخر في مكان العمل، بجانب الشكاوى الكيدية، و التدخين، و التلاعب في مواعيد الانصراف و الحضور، و الإهمال، و التحريض على مخالفة الأوامر.
كما تشمل المخالفات: الغياب المتقطع عن العمل دون سبب مشروع لمددٍ تزيد في مجموعها على 30 يوماً خلال سنة تعاقدية واحدة، وتمزيق أو إتلاف إعلانات إدارة المنشأة، و الإهمال في العهدة التي بحوزته، وعدم تسليم النقود المحصّلة لحساب المنشأة في المواعيد المحددة دون تبرير مقبول.
يذكر أن المخالفات الـ16 التي تضمنها التنظيم يستوجب بعضها التدرج في العقاب، بحيث تكون البداية بـ الحسم من الراتب، ثم الفصل مع المكافأة، ويستوجب بعضها الفصل دون مكافأة كالاعتداء بـ الإيذاء الجسدي على زملاء العمل.
| شارك :
تعليقات تعليقات : 0 | إهداء إهداء : 0 | زيارات زيارات : 185 | أضيف في : 06-08-2016 02:01

خدمات المحتوى


1.04/10 (10 صوت)

إستراتيجية الإسكان
شبكة خدمات الإيجار
برنامج الدعم السكني